首页 >> 科技 >> 人工智能成互联网领域高薪代表,“千万年薪”难求AI人才

人工智能成互联网领域高薪代表,“千万年薪”难求AI人才

韩璐 来源:21世纪商业评论 2018-01-03
触宝面向全球招聘人工智能领域相关人才,为顶尖人才可提供最高1000万人民币的薪资待遇。

这两年,中美在人工智能领域的竞争持续升温,纷纷打响人才争夺战。12月20日,谷歌AI中国中心成立。谷歌称该中心将为工程师的基础研究提供服务,目的是在这个全球竞争激烈的领域吸引中国顶尖人才。与此同时,越来越多中国公司开始进行人工智能领域的全球化布局。AI人才开始紧俏。

据位于蒙特利尔的独立实验室Element AI统计,全世界具备从事严肃的人工智能研究所需技能的人才也不到1万人。而为了把尽可能多的AI专家招致麾下,不少公司都开出了瞠目结舌的薪水。这也是不少从事数据工作或者计算机相关领域转岗至AI的重要原因。

新年开年,输入法与智能拨号系统供应商触宝便宣布启动“爱(AI)才计划”,面向全球招聘人工智能领域相关人才,并承诺给予极具竞争力的薪资待遇及广阔的发展空间,为顶尖人才可提供最高1000万人民币的薪资待遇。

但尽管如此,触宝CEO王佳梁依旧表示,人才难求。一方面,行业刚起步,真正具备AI工作经验的人不多。另一方面,招聘市场也着实竞争激烈,而且是全球化竞争,“1000万人民币的年薪,在美国就是200万美金不到的年薪,说是高薪,实则又是正常薪水。”

根据拉勾网提供的最新数据显示,2017年人工智能平均薪酬在互联网岗位中仅次于管理岗与数据开放岗,月薪均在20k以上。而且从 2016 年到 2017年,人工智能招聘岗位的数量翻了一番,投递量增加了近两倍,平均薪酬也有温和增长。

细分人工智能领域,在图像认知、声音认知、文字认知、机器学习和深度学习中,声音认知是人工智能的新热门领域,相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳,声音认知一枝独秀薪资涨幅领先,平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。

同时,拉勾网的统计数据显示,尽管大小公司都在抢夺AI人才,但人工智能的招聘领域,依旧是公司越大薪酬越高,2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k/月,相比之下,15-20 人的公司只有 16.2k/月。

触宝是全球最大的第三方输入法供应商,由于输入法与AI的天然联系,让触宝比国内大多数企业都要更早地开始了在人工智能领域进行前瞻性布局,包括对人才的提前储备。2015年触宝在硅谷成立了AI实验室,利用大数据和AI技术为其产品、用户以及商业化提供服务。

王佳梁告诉《21CBR》记者,在他看来,人工智能的竞争本质是人才的竞争,他将整个AI岗位依次分为科学家、数据科学家、产品经理和工程技术人才、初级技术人员以及数据标注人员,薪水也依次降低,触宝目前70人的AI团队,主要集中在进行顶层设计、理论指导的数据科学家、架构师,以及进行具体项目落地的工程人才。“目前的AI人才,有不少其实是内部转岗而来,真正意义上的AI专业人才非常稀少。未来整个市场的成本与人才量,其实也取决于我们这样进入AI领域的公司,包括BAT究竟能够培育出多少AI经验人才,其中又有多少人能够成为顶尖科学家。”

相关标签: 人工智能  触宝  
0
0
发表评论
loading...
相关文章